爱荷华州立大学（Iowa State University），简称ISU，学校类型为研究型大学, 适合体育迷, 公立学校。2023年本科录取率为89.69%，ISU国际学生占比为9.53%，大学提供各种类型的奖学金，录取学生中获奖比率约为33%。

ISU实施的是学分制，学生可以根据自己的能力和爱好选择科目。对于学生来说，同一门课程有不同难度的分类，所以能力强的学生可以早早的拿到部分学分。同时大学也具备更好的未来发展空间。首先，ISU本身就是一个文化多元化的环境，并且崇尚自由、平等。学校更是为海外留学生提供很多多元化交流的平台，更好的扩展学生的视野。这样的多元化的教育背景更有效的提升学生的综合实力。除此之外，国际学生要独自面对生活和学业上的各种困难，隐形中更是一种磨练。最要紧的是，高质量的教学提高了毕业文凭的含金量，在工作招聘中卓显优势。

2023年 爱荷华州立大学（ISU） 世界大学排名数据整理：

USNews全美综排： No.127 （2023年）

USNews世界排名： No.127

QS世界大学排名： No.481 （ 去年QS世界排名： No.541 ）

泰晤士世界排名： No.401–500

大学国际生比例：9.53%；

大学师生比率：1：17.37；

新生保有率：86.02%；

大学SAT录取均分：1280分；

本科录取率：89.69%；

拿奖后学费：$29,524美元/年；

毕业年薪中值：$57,352美元/年

爱荷华州立大学招生特点介绍：招生委员会在决定录取阶段是最为重要的。爱荷华州立大学大部分学院招生采取的是投票制度，只有绝大部分招生主考官都认为申请应该被录取，才算过关；也有一部分项目，只要有一个录取委员会的老师赞成，就可以了，这样也可以减省另外的人的时间。如果涉及到Fellowship等形式的学术奖学金分配，又或者招生人数少的项目录取，最后拿到的offer或者AD，正常是成功录取委员会所有成员看过并且都同意才被录取的，有时候甚至是经过反复讨论之后，才把学术奖学金名额确定下来。

有不少老师权利是很大、地位是很高，但是走录取委员会的过场还是不可缺少的。正是由于这个原因，在申请的时候除了对申请项目竞争环境的关注以外，对学校的热门学系以及奖学金项目的招生流程，也需要提前了解，假使对具体项目的申请还有疑问，欢迎咨询学您留学，诸多海外名校导师助力，真实校方招生渠道信息，针对不同申请项目与申请条件精准定制申请规划，适用提高申请成功率。

2023年综合排名、专排排名的合理参考标准：

合理的选校根据你所申请的学位和今后的职业目标来决定。申请本科更多的是参考综合排名，综排排名规则更多的是指向本科教育的，参考意义也非常大。假使你真的想在自己感兴趣的一个方面做学问，通常针对研究生与PHD申请者，那个这所学校的专业排名就相当重要，特别对研究生阶段更有参考价值。

而读博要参考的除了专排以外，教授的影响力才是重中之重，想想要在一所学校呆上5年乃至是以上，那么这所学校的这个专业的某个教授的研究方向是否非常强，并且真正是自己感兴趣的就非常关键，毕竟谁都不想在自己都觉得极无聊的课题上浪费那么长的时间。不过就算专业排名，也只是一个大指标，比方说有些学校土木工程的专业学科排名非常靠前，但它可能只强在结构、土建、环境方面，而在交通方面却连一个教授都没有。这种情况下我们还要参考后面将要提到的几个指标。

不可以成为选校阻碍的因素：

学费对于海外留学生每一个家庭的决策过程中起着很大的作用。但不要让他决定了你的北美的大学选校。PHD申请超多学校提供助学金和奖学金的学生，所以表面上的全额学费，最终需要父母支付的只是其中的一部分。除这以外，了解宝宝们是选择的前提，大学是获得事业成功的起点，能拓宽自己的视野。学习与不同背景的人工作，参考录取的各个国家的学生的百分比都是有利于学生发展的。

在全球化深入发展的今天，我们比以往最为重要的生活和学习的经历和文化不同的人。还有就是超多人只考虑排名高的学校，而忽视了地理位置。考虑排名在一定程度上存在着就业的风险(毕竟比较多研究类学校都在偏僻的小镇)。记住你所有的高等教育应该服务于你未来的工作。

从企业招聘看选校利和弊：

极多公司在招人的时候会从本地先开始招起。这一点和国内是不一样的，美国公司会在当地的学校发布很多INTERN和JOB的职位，而对于即使极有名但是距离很远的学校，几乎是不会发布任何职位的。招聘会也会首先选择离公司近的一些学府，正因为他们对这些学校的教学水平、学生素质都极了解，而且和这些学校的学生也有很多的交流机会。有时候甚至于会出现这么一种情形：一个在东部名气较大的学校毕业生，如果想去西部找工作，还没有当地排名靠后的学校更好地吸引招聘人的注意。

学校地理位置的重要性：

在选校的时候，地理位置也是需要参考的，正因为一大部分留学的宝宝们，都会倾向于毕业后直接在美国工作。而美国企业招聘时，会更倾向于当地的大学。对于那些地理位置比较远，即使是极有名气的大学，他们可能也不会选择去校招。并且相对来说美国企业招聘时，还会倾向于本地大学，毕竟美国招聘市场有“就近原则”的主流，本地的企业的员工大部分全都是本地大学的学生。

校友理论上是社会上一种还算亲密的关系，此刻本地大学的优势就比较明显了，招聘者有可能会更偏爱母校的师弟师妹。假如你的大学处于纽约、洛杉矶这种大城市，应聘机会会比小城市更多。毕竟大企业很多时候都会选择繁华城市作为办公地点。在繁华地区的大学，不但是在就业方面有一些优势，在日常生活方面也有少许优势。小城市的娱乐设施、交通方面或许不会特别完善，但是生活成本特别低。大城市比较繁华，各种各类基础设施都非常完善，但是相对而言生活成本也会提升，由于这个原因要全面考虑。

相对而言，美国的学校的学校规模真是各有不同。在两所学校在排名和专业都差不多的情况下，建议学生和家长去瞧一下学校的学生数量和师生比例。人数多的学校即使资源也会相对多样，但体验感反而不一定好。不少学校的大一大二基础课题是几百个人一起上课，老师上了课就走，又或是直接派在修读PHD生来教课，学生相互之间也不认识，相当于听了讲座就走；

而规模小的大学（比如文理学院又或是注重 liberal arts的学校）正常都会保证所有课题都是教授授课，班级人数控制在50人以内，以至于有不少达到15人以内的小班课，老师认识每一位宝宝们，学生有机会得到一对一的指导，师生关系也会更加紧密。当然人数多的大学也有自己的优势，大型的学校、国际学生多的学校，人多，有关经验多，提供的服务更好，活动也更有多样性。就可以根据自己的条件进行取舍。