罗格斯大学2023年qs排名是多少

罗格斯大学(Rutgers University, New Brunswick,RU), 本科生在读人数为36,870人,全校在读人数为46,655人,大学2023年录取率为58.97%,RU国际学生占比为17.22%,大学提供各种类型的奖学金,录取

罗格斯大学(Rutgers University, New Brunswick,RU),本科生在读人数为36,870人,全校在读人数为46,655人,大学2023年录取率为58.97%,RU国际学生占比为17.22%,大学提供各种类型的奖学金,录取学生中获奖比率约为10.5%。

RU不仅是一个文化熔炉,同时也是全世界不同种族、不同文化人群最集中的地方。每年大学招收的新生有接近17.22%是海外学生。“多样化”是大学极其注重的一项因素,在这里,可以接触到更为丰富多彩的生活,了解世界各国的文化,可能会你的大学的食堂就提供不同国家的美食。这里是学术和文化交流的天堂,这儿离政治极远。这个优势是单一文化、非移民国家所无法比拟的。毕竟,同学遍天下也是一种资源。

2023年 罗格斯大学(RU) 世界大学排名数据信息:

USNews美国大学综排: No.55 (2023年)

USNews世界排名: No.55

QS世界大学排名: No.267 ( 去年QS世界排名: No.258 )

泰晤士世界排名: No.201–250

大学在校人数:46,655人;

大学本科人数:36,870人;

新生保有率:92.84%;

大学SAT录取均分:1210分;

本科录取率:58.97%;

获奖后学费:$43,553美元/年;

职业早期薪水:$64,714美元/年

罗格斯大学招生提示:根据我们直接或者间接掌握的各种信息来看,罗格斯大学招生录取的第一步是一个特别粗略的筛选淘汰过程,正常是由秘书或者直接用计算机软件系统来filter掉一部分不满足最低录取条件的申请人。至于用什么条件来帅选申请人,这个看系里的具体形势了。总的趋势是越来越多的系恰恰因为申请人数的不断增加,不得不实行初选淘汰;过不了初选,你的申请材料就没有人阅读。

因此我们在申请的时候对于有点硬伤的案例,一般会考虑提前套磁,用其他方面的优秀表现争取到招生主任的青睐,类似的境况,在很多热门项目和Scholarship名额争夺中也是最常见的操作,如果对具体项目的申请条件有疑问,欢迎咨询学您留学,常春藤满贯offer申请团队,海外不少顶级牛校导师资源,将全程护航你的留学申请。



大学声望影响力与2023年排名的关系:

对于本科的宝宝们来讲的话,在选校上往往很多人容易有一个误区,选校的时候非要拿排名十分靠近的学校来对比高下,总觉得排名高一点点学校的差距都会比想想的大非常多,我认为假设在这个问题纠结就真的很浪费时间。实际上你只要调看最这些年的U.S-NEWS的综排数据,很容易就能看出了,学校在上下5名乃至10名的排名范围内浮动是特别普遍的现象,有的时候也只是排名规则的来回调整,或者数据小范围的变动,相对来说排名数据对大学的影响力远远没有你想象的那么大。

假设为了这么小的区间挑剔那很有可能会进坑。一般来说,选择的学校假使是在排名靠前的范围内相比之下无论是在师资、设备、校园、声誉等方面都是普遍非常强的,更不必提排名差个几名的差距了。如果申请硕博更多的参考是参考专排了,道理也是一样的,而对于申博士的宝子们来说,更多的就是看研究方向和教授以及奖学金了,排名就更没这么中的参考意义了。

选校参考学制与行业实习机会:

美国学制主要分成学期制(一年两期另加暑假)与学季制(一年四季)两种。希望提早毕业,或工作经验丰富又不介意密集式读书的学生,可考虑学季制的大学。一般学期制的大学,入校时间在八月底,学季制的则在九月底。北美的学校的研究生学院对于同一专业的项目学制要求也不同。一定要选择一个比较适合自己的学制。大学在本科毕业会给学生安排相应的行业实习机会,有一部分学校开设的课程与当地工商机构建教合作,学生在本科实习项目的时候是可以去这些机构的,小伙伴们可理论与实务并重学习,这是一个非常好的机会。

根据就业情形做合理选校:

一般美国的学校都会给毕业生推荐一些合作企业的岗位,整体来说就业率都还是可以的。假如打算留美深造,普通项目通常毕业后有12个月的OPT,12个月结束后如果没有拿到工作签证,则而必须回国。不过stem项目的OPT是36个月,也就是说你有3次抽工作签的机会,大体stem项目毕业后长期留美的概率还是比较大的。假如你是打算回国,国内的人事针对海归比较看重大学的综排排行,但是也会参考你在大学中的实习经验,一个排名靠前的大学再加上不错的实习项目,才是拿到还可以的offer的硬件实力。

学校地理位置的重要性:

在选校的时候,地理位置也是需要参考的,就因为多数留学的宝子们,都会倾向于毕业后直接在美国工作。而美国企业招聘时,会更倾向于当地的大学。对于那些地理位置比较远,哪怕是非常有名气的大学,他们可能也不会选择去校招。并且相比之下美国企业招聘时,还会倾向于本地大学,毕竟美国招聘市场有“就近原则”的主流,本地的企业的员工大部分几乎都是本地大学的学生。

校友相对来说是社会上一种还算亲密的关系,在这个时候本地大学的优势就比较明显了,招聘者很可能更偏爱母校的师弟师妹。假使你的大学处于纽约、洛杉矶这种大城市,招工机会会比小城市更多。毕竟大企业很多时候都会选择繁华城市作为办公地点。在繁华地区的大学,不只是在就业方面有少许优势,在日常生活方面也有一定优势。小城市的娱乐设施、交通方面或许不会特别完善,但是生活成本非常低。大城市比较繁华,各种基础设施都特别完善,但是相对而言生活成本也会提升,因为这个原因要全面考虑。

理论上,美国的高校的学校规模确确实实是各有不同。在两所学校在排名和专业都差不多的情况下,建议学生和家长去瞧一眼学校的学生数量和师生比例。人数多的学校纵使资源也会相对多样,但体验感反而不一定好。不少学校的大一大二基础选修课是几百个人一起上课,老师上了课就走,又或者直接派在入读博士生来教课,学生互相之间也不认识,相当于听了讲座就走;

而规模小的大学(比如文理学院又或者注重 liberal arts的学校)一般会保证所有选修课都是教授授课,班级人数控制在50人以内,乃至是有部分达到15人以内的小班课,老师认识每一位宝子们,学生有机会得到一对一的指导,师生关系也会更加紧密。当然人数多的大学也有自己的优势,大型的学校、国外留学生多的学校,人多,类似经历多,提供的服务更好,活动也更有多样性。就可以根据自己的条件进行取舍。




 

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